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12.11.2017

Anstellungsart

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CLEVIS GmbH
Erika-Mann-Str. 53
80636 München

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München

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089 242 111 - 0

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1469

(Junior) Consultant (m/w)

12.09.2017
CLEVIS GmbH - München
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft allgemein, Psychologie

Aufgaben

Wir suchen Teammitglieder, die bereit sind schnell Verantwortung zu übernehmen. Spannende HR-IT-Projekte stehen im Mittelpunkt, begleitet von der Chance CLEVIS als Unternehmen und Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Unsere Werte Professionalität, Commitment zum Erfolg, Innovation, soziale Verantwortung und Respekt begleiten uns tagtäglich. Wir glauben daran, dass das Team immer stärker ist als die Summer der einzelnen Teile und die Stärke unseres Teams macht unsere Kultur aus.
Als (Junior) Consultant (m/w) sind Sie die Schnittstelle zwischen HR und IT und erarbeiten gemeinsam mit dem Kunden HR-Fachanforderungen, welche dann von IT-Experten in einer IT-Lösung umgesetzt werden.

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt aus den Studienrichtungen der BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem verwandten Studiengang
Erste Berufserfahrungen (z. B. auch freie Mitarbeit oder Praktika), idealerweise im Beratungsumfeld
Affinität zu HR-Themen und/oder IT-Themen
Gute Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und/oder in Analyse- und Konzeptionstechniken
Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessentwicklung
Sicheres Anwenden aller MS Office-Produkte
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch - Englisch
Beginn: nach Vereinbarung
Dauer:
Vergütung: nach Vereinbarung
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-Umfeld. Unsere Projekte befassen sich mit den Mitarbeitern – vom Recruiting über Performance und Target Management hin bis zum Learning Management u.v.m. In der Regel werden die Themen mit uns direkt unternehmensweit ausgerollt. Unterstützt werden diese Projekte immer von einer IT-Lösung, bei deren Implementierung wir unterstützen – mehr dazu erzählen wir gerne im Telefoninterview und/oder Bewerbungsgespräch.
Auf Basis der Erfahrungen und Learnings aus unseren Projekten im Top Management kennen wir die Entwicklungen und zukünftigen Bedarfe von Unternehmen im Kontext HR sehr gut. Daher beschäftigen wir uns im Unternehmensverbund auch gerne mit dem Thema Start-ups und Gründungen im und für den HR-Markt. Wir gründen entweder selber oder beteiligen uns an Unternehmen.

Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter

Branchen
Erbringung von anderen wirtschaftlichen Dienstleistungen, Unternehmensberatung

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