- Als Mitglied des Recruiting-Teams bist du für den gesamten Bewerbungsprozess im Recruiting mitverantwortlich und begleitest unsere Kandidat*innen aktiv von der ersten Ansprache bis zur Vertragsverhandlung und Einstellung.
- In deinem alltäglichen Doing setzt du moderne Active-Sourcing-Methoden ein und übernimmst die Recherche in Onlineportalen, sozialen Netzwerken und Datenbanken.
- Du begleitest uns bei Fachmessen, IT-Konferenzen und Jobmessen und wirkst bei Employer-Branding-Maßnahmen mit.
- Im Rahmen deiner Tätigkeit agierst du eigenverantwortlich, hast viel Spielraum für neue Recruiting-Strategien und gestaltest die Abteilung mit.
Qualifikation
- Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal abgeschlossen oder bringst eine ähnliche Ausbildung mit.
- Du kannst erste Berufserfahrung als Recruiter*in vorweisen – gerne mit IT-Bezug. Dabei sind Kenntnisse in den Bereichen Personalberatung, Personaldienstleistungen oder Headhunting von Vorteil.
- Neueste Recruiting-Methoden sind dir bekannt und du bringst eine hohe IT-Affinität mit.
- Du bist vertraut mit der Direktansprache und der Suche nach geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen und teilst unser Interesse an Personalmarketing-Strategien und Employer Branding
- Ideal zu unserem Team passt du, wenn du durch eine positive Ausstrahlung und eine proaktive Arbeitsweise punkten kannst
Benefits
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch
Beginn: 01.08.2022
Dauer: unbefristet
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
101-250 Mitarbeiter
Branchen
Erbringung von Beratungsleistungen auf dem Gebiet der Informationstechnologie, Sonstige Softwareentwicklung, Unternehmensberatung